Bilindiği üzere, derneklerimizin hukukî kişiliklerinin bulunmasından ötürü tüzüklerindeki faaliyetlerine uygun olarak idari müracaatta bulunabilmeleri ve idari yargı yoluna gidebilmelerinde rastgele bir mani bulunmamaktadır.
Zaman vakit, muhakkak meslek kümelerinin oluşturduğu dernekler kamu yönetimleri tarafından duyurulan işçi alım ilanlarında üyelerinin hak ve menfaatlerinin ihlal edildiği kanısıyla dava açabilmektedir.
Tekrar belirtmek gerekirse; derneklerin hukuksal kişilikleri bulunması nedeniyle “tüzüklerinde yer verilen emel ve faaliyet alanları” doğrultusunda, idari yargı yoluna giderek dava açma ehliyetleri bulunduğunda kuşku bulunmamaktadır.
Bu bahislerde yargıya yansıyan somut olaylarda; birinci derece ve istinaf mahkemeleri işçi alım ilanlarının iptaline yönelik değerlendirmesinde özetle; “menfaat ihlali” istikametinden pahalandırmak yapmaktadır.
Mahkemeler tarafından yapılan değerlendirmelerde; dernek hukuksal kişiliğinin menfaatinin ihlal edilmesi (kendisine yönelik tesis edilen süreçler dışında) daha çok genel düzenleyici süreçler nedeniyle ortaya çıktığı, derneklerin tüm üyelerinin ortak menfaatlerinin etkilenmesi durumunda dava açmasının mümkün olduğu, diğer
taraftan, dernek üyelerinden birinin yahut bir kaçının menfaatini ihlal eden ferdi süreçler için derneklerin dava açabilmesinin “menfaat ihlali” kaidesiyle bağdaşmayacağı tabir edilmektedir.
Sonuç olarak, derneklerin kendisine yönelik olmayan, derneğin hedeflerini etkileyen genel bir düzenleyici süreç olmayan, üçüncü şahıslar lehine haklar doğuran kamu işçi alım ilanlarında şimdiki, şahsî ve yasal bir menfaatinin bulunmadığından ötürü davaların ehliyet tarafından reddine karar verilmektedir.
Bu cinsten davaların dernek tarafından değil dernek üyesi bireylerce açılması ve tüzel sürece derneklerin katkı vermesi daha uygun olacaktır.
