Türkiye Kamu-Sen tarafından hazırlanan ‘Türk ve Türkiye Yüzyılı İçin Kamu İşçi Rejimi Önerisi’ raporuna ait Ankara’da bir panel düzenlendi. Panelde konuşan Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, Memurlara verilen yüzde 6’lık artırımın yetersiz olduğunu ve memurların alım gücünün düştüğünün altını çizdi.
Önder Kahveci’nin konuşmasından öne çıkan hususlar şöyle:
“Memurların Alım Gücü Düşüyor”
Memur maaşlarına yapılan %6’lık artırımın, yılın birinci ayında %5 enflasyonla neredeyse eridiğini söyleyen Kahveci, alım gücünün geçtiğimiz yılın dahi gerisine düştüğünü belirtti. Memurlar ve emeklilere ek artırım yapılması, refah hissesinin eklenmesi ve enflasyon farkının aylık olarak maaşlara yansıtılması gerektiğini lisana getirdi
Türk kamu işçi sisteminde ıslahat muhtaçlığının kaçınılmaz olduğunu vurgulayan Genel Lider Kahveci,’Mevcut sistemin günümüz koşullarına uygun hale getirilmesi gerekiyor’ tabirlerini kullandı.
“Yeni Bir Kamu İşçi Rejimine Muhtaçlık Var”
Türk kamu işçi sisteminin temelini oluşturan 657 sayılı Kanun’un 1965 yılında kabul edildiğini ve vakit içinde yapılan değişikliklerle karmaşık bir hale geldiğini lisana getiren Kahveci, atama, sicil, yer değiştirme ve terfi üzere mevzularda önemli problemler yaşandığını tabir etti. Kamu hizmetlerinin yapay zeka, otonom sistemler ve objelerin interneti üzere yeni jenerasyon teknolojilerle iç içe çalışmaya uygun hale getirilmesi gerektiğini belirtti.
“Güvencesiz İstihdam Kaldırılmalı, Liyakat Temel Alınmalı”
Kahveci, kamuda 32 farklı istihdam biçiminin ortaya çıktığını ve bunun çalışma barışını bozduğunu belirterek, kontratlı istihdamın yaygınlaşmasının kamu idaresinde istikrarsızlığa yol açtığını kaydetti. Atama, vazifede yükselme, tayin ve terfilerde liyakat temelli bir yapıya geçilmesi gerektiğini, mülakat sisteminin kaldırılarak yazılı imtihanlara öncelik verilmesi gerektiğini söyledi.
Aile Yılı’na Özel Siyasetler Talebi
2025’in “Aile Yılı” olarak ilan edilmesi kapsamında, Kahveci, aile birliğinin korunması için atamalarda eş durumu gözetilmesi, doğum yardımı, eş ve çocuk yardımının artırılması, evlenme yardımının yükseltilmesi ve kreş ile yaşlı bakım meskenlerinin yaygınlaştırılması gerektiğini vurguladı.
‘Kamu Çalışanlarının İnsanca Yaşayabileceği Bir Maaş Alması Gerekir’
Kamudaki fiyat sisteminin sadeleştirilmesi gerektiğini söz eden Kahveci, 666 sayılı KHK ile unvan bazlı maaş eşitlemesinin adaletli olmadığını belirtti. “Eşitlik adalet demek değildir” diyen Kahveci, fiyat adaletinin sağlanması için temel fiyat düzenlemesine geçilmesi ve kamu çalışanlarının insanca yaşayabileceği bir maaş alması gerektiğini vurguladı.
.
“Güvence ve Refah Önceliğimiz”
Türkiye Kamu-Sen olarak yeni bir kamu işçi rejimi için çalışmalara başladıklarını belirten Kahveci, ıslahat çalışmalarında liyakat, devlete sadakat, statü hukuku ve görevde/emeklilikte refah prensiplerini temel aldıklarını söyledi. Kamu çalışanlarının iş teminatından taviz verilmemesi gerektiğini vurgulayan Kahveci, kamu hizmetlerinin aktif bir biçimde yürütülmesi için toplumsal haklar ve fiyat düzenlemelerinin güncellenmesi gerektiğini tabir etti.
“Mutlu Çalışan, Memnun Türkiye”
Kamu işçi sisteminin revize edilmesi gerektiğini belirten Kahveci, “Türkiye Kamu-Sen olarak refah içinde yaşayan, memnun bir kamu çalışanı ve çağdaş, demokratik bir ülke vizyonunu gerçekleştirmek için kararlıyız. Keyifli çalışan, keyifli Türkiye amacıyla çabamızı sürdüreceğiz” dedi.
