Şirketten yapılan açıklamaya nazaran, Huawei, insan kaynakları idaresi, çalışan tecrübesi ve profesyonel gelişim alanlarındaki uygulamalarıyla Avrupa’nın 17 ülkesinde bu sertifikaya layık görüldü.
Huawei, Avrupa’da faaliyet gösterdiği ülkelerde üst üste 6. defa bu sertifikayı almaya hak kazandı. Bağımsız kuruluşlar tarafından yapılan ayrıntılı tahliller sonucunda verilen sertifika, insan kaynakları siyasetleri, çalışanlara sunulan meslek gelişim imkanları, eğitim programları, iş ortamı ve yenilikçi uygulamalar üzere kriterlere nazaran bedellendiriliyor.
Şirketin insan kaynakları siyasetleri, çalışanlarının uzun vadeli meslek gelişimlerini desteklemeye yönelik kapsamlı programlar içeriyor. Liderlik eğitimleri ve mentörlük programları aracılığıyla çalışanlarının ferdi gelişim süreçlerine katkı sağlayan Huawei, teknoloji ve yenileşim odaklı bir çalışma ortamı sunarak, gruplarının teknik ve yönetimsel marifetlerini geliştirmelerine imkan tanıyor.
Farklı eğitim programlarıyla çalışanlarını destekleyen Huawei, departmanlar ortası meslek geçişlerine imkan tanıyan esnek bir yapı oluşturuyor.
Avrupa genelinde geniş bir iş gücüne sahip Huawei, çalışma ortamlarını daima güzelleştirmeyi ve çalışan tecrübesini geliştirmeyi hedefliyor. Şirketin kapsayıcı insan kaynakları idaresi ve esnek çalışma modelleri, çalışan memnuniyetini artıran kıymetli ögeler ortasında yer alıyor.
İnsan kaynakları stratejilerini yenilikçi bir bakış açısıyla şekillendiren firma, Avrupa’daki çalışanlarına sürdürülebilir bir meslek ve gelişim ekosistemi sunmayı amaçlıyor.
