İstanbul Üniversitesi Rektörlüğünden:
4/B KONTRATLI İŞÇİ ALIM İLANI
Üniversitemiz Ünitelerinde sarfiyatları Özel Bütçe gelirinden karşılanmak kaydıyla 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü hususunun (B) fıkrası uyarınca Kontratlı İşçi olarak istihdam edilmek üzere 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Esaslar’da yer alan ek 2 inci unsurun (b) fıkrasına nazaran 2024 KPSS (B) kümesi puan sırası temel alınmak suretiyle aşağıda belirtilen konumlara kontratlı işçi alınacaktır.
İlanlardan anında haberdar olabilmek için Android ve IOS uygulamalarımızı indirip bildirimleri açabilirsiniz. .
ARANILAN ŞARTLAR
1- Başvuracak adaylarda üstte belirtilen özel kurallar ile 657 sayılı Kanunun 48. hususunda belirtilen genel koşulları taşıyor olmak.
2- Rastgele bir Toplumsal Güvenlik Kurumundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı almıyor olmak.
3- Tüm konumlar için haftalık çalışma müddeti 40 saati aşmayacak halde ilgili ünitenin idaresi tarafından belirlenecek saatlerde vazife yapma (gece dahil) kuralını kabul etmek.
4- Başvuracak adayların 2024 Kamu Çalışanı Seçme İmtihanına (KPSS) girmiş olmaları gerekmekte olup Lisans için 2024 KPSS-P3; Ön lisans için 2024 KPSS-P93 ve Ortaöğretim için 2024 KPSS-P94 puan tipi temel alınacaktır.
5- 657 sayılı Kanunun 4 üncü unsurunun B bendinde belirtilen “.Bu formda istihdam edilenler, hizmet mukavelesi asıllarına muhalif hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca mukavelelerinin feshedilmesi yahut kontrat periyodu içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç mukaveleyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden, mukaveleyi yenilememeleri halinde mukavelenin bitiminden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların kontratlı işçi konumlarında istihdam edilemezler.” kararı uyarınca 4-B Kontratlı işçi olarak çalışmakta iken misyonundan ayrılanlar ayrılış tarihinden itibaren 1 (bir) yıl müddet geçmeden müracaatta bulunamazlar.
6- Müdafaa ve Güvenlik Vazifelisi takımına başvuracak adayların Son müracaat tarihi itibariyle (24.02.1995 ve sonrası doğumlu olanlar) 30 (otuz) yaşını doldurmamış olması, 10.06.2004 tarihli ve 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun 10 uncu unsurunda yer alan kuralları taşıması ve aktüel Özel Güvenlik Vazifelisi kimlik kartı bulunması gerekmektedir.
7- Sıhhat Fizikçisi takımına başvuracak adayların Son müracaat tarihi itibariyle (24.02.1995 ve sonrası doğumlu olanlar) 30 (otuz) yaşını doldurmamış olması gerekmektedir.
8- Sıhhat Teknikeri (Anestezi) konumuna başvuracak adayların en az 2 (iki) yıl alanında tecrübeli olduğunu gösterir doküman sunması mecburidir. Adayların bu tecrübesini Sosyal Güvenlik Kurumu kayıtları ile belgelendirmesi gerekmektedir.
BAŞVURU BİÇİMİ:
Başvurular, ilanın Resmi Gazete’de yayımlandığı günden itibaren 15 gün içinde (mesai saati bitimine kadar) kadar e-Devlet Kapısı üzerinden İstanbul Üniversitesi- Meslek Kapısı Kamu İşe Alım hizmeti yahut Meslek Kapısı Platformu (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr)/ internet adresi üzerinden çevrimiçi olarak yapılacaktır. Müracaat sonunda adayların beyan ettikleri evraklar kurumumuz tarafından teyit edilecektir. Posta ile ya da şahsen yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir. Müracaat tarihini geciktiren, çevrimiçi başvurusunu tamamlamayan yahut nitelikleri uygun olmayan adayların müracaatlarına süreç yapılamayacaktır.
BAŞVURULARIN KIYMETLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARI:
Mesleki uygulamalı imtihan sonuçları ve atanmaya hak kazananların muvaffakiyet sıralamasına ait bilgilendirme imtihanın bitiminden itibaren en geç 10 iş günü içinde www.istanbul.edu.tr adresinden ve https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr/ adresinde yayınlanacaktır. Her unvan için kontenjan sayısının 5 (beş) katı kadar yedek belirlenecektir. Asil kazananlar atanmak üzere müracaat yapmadığı takdirde ilan edilen yedek adaylar çağırılacaktır. Ataması yapılacak adayların işe başlamaları için gerekli evraklar, müracaat vakti ve yeri ile ilgili bilgileri www.istanbul.edu.tr adresinden takip edilmesi gerekmektedir. Adaylar müracaat sonuçlarına ait bilgilere Meslek Kapısı üzerinden de ulaşabilecektir. İlgililere yazılı ya da kelamlı ayrıyeten bir tebligat yapılmayacaktır.
* Müracaat ve atama süreçleri sırasında gerçeğe alışılmamış beyanda bulunduğu yahut rastgele bir halde gerçeği sakladığı tespit edilenlerin mukavelesi yapılmaz. Kontrat yapılmış olsa dahi fesih edilir. Yönetim tarafından ödenmiş olan rastgele bir bedel var ise yasal faizi ile birlikte tazmin edilir. Bu bireyler hiçbir hak talebinde bulunamaz.
* İlanda bulunmayan kararlar için genel mevzuat kararları geçerlidir.
1280/1-1
