Bilindiği üzere açılan imtihanlarda başarılı olanlardan Devlet memurluğuna girmek isteyenler muvaffakiyet listesindeki sıraya ve ilan edilen takım sayısı kadar, kurumlarınca memur adayı olarak atanmaktadır.
Aday memurluğun mühleti ve öbür kurumlara nakli konusunda, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 54’üncü hususunun ikinci fıkrasında “Aday olarak atanmış Devlet memurunun adaylık mühleti bir yıldan az iki yıldan çok olamaz ve bu mühlet içinde aday memurun öteki kurumlara nakli yapılamaz” kararı bulunmaktadır.
Memurların bir kurumdan öteki bir kuruma naklinin düzenlendiği 74 üncü hususunda ise “Memurların bu Kanuna tabi kurumlar ortasında kurumların muvafakati ile kazanılmış hak dereceleri üzerinden yahut 68 inci husustaki asıllar çerçevesinde derece yükselmesi suretiyle bulundukları sınıftan yahut tahsil durumları itibariyle girebilecekleri sınıftan bir takıma nakilleri mümkündür.” denilmektedir.
Mülga Devlet İşçi Başkanlığı’nın görüşlerinde de 657 sayılı Kanunun 54’üncü unsurunda geçen “nakil” ibaresinden memurun öteki kurumlarda durumuna uygun bir takıma imtihana tabi tutulmaksızın naklen atanmasının anlaşılması gerektiğinden, imtihan sonucuna nazaran yapılan atamalar yeterince yapılması gereken nakiller 54’üncü unsurunda geçen “nakil” manasında değerlendirilmemektedir.
Bu prestijle, aday memur olarak çalışanların, KPSS sonucuna nazaran yahut Bakanlık ve kurumların uzman/müfettiş yardımcılığı sınavı sonucuna nazaran kurumlarının muvafakatiyle, öteki kurum takımlarına atanmaları mümkün olabilecektir.
