Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), dul maaşlarıyla ilgili düzenlemeye gitti. Daha evvel sadece bayanların yararlanabildiği dul maaşı hakkı, yeni uygulama ile erkeklere de tanındı. SGK kelam konusu düzenlemeyle toplumsal garantiye erişimde cinsiyet eşitliğini güçlendirmeyi amaçlıyor.
Dul maaşı almak isteyen erkekler, gerekli evraklarla birlikte en yakın SGK müdürlüğüne başvurarak müracaat sürecine dahil olabilecek. Müracaat sırasında, vefat eden eşin sigortalılık durumu ve öteki şahsî bilgiler ayrıntılı formda incelenecek.
Düzenlemenin akabinde müracaat kaideleri ve maaş ölçüleri da gündeme geldi. Dul maaşı alabilmek için, vefat eden eşin en az 1800 gün prim ödemiş olması gerekiyor (SSK için 5 yıl ve 900 gün). Bu şartı sağlayan şahıslar, dul maaşı için başvurabilir. Yaş hududu aranmasa da, birtakım ek toplumsal haklar için yaş kısıtlaması olabileceği unutulmamalıdır. Bu kurallar, vefat eden eşin sigortalılık mühleti ve prim ödeme gün sayısına nazaran değişiklik gösterebilir.
Nasıl hesaplanır?
Dul maaşı, vefat eden eşin maaşı ve sigortalılık durumu dikkate alınarak belirlenir. Ekseriyetle, eşin maaşının muhakkak bir yüzdesi dul eşe ödenir. Örneğin, çalışan bir erkeğin eşi vefat ettiğinde dul bayan eş, eşinin maaşının yüzde 50’sini alır. Maaş hesaplamasında, eşin hangi sigorta statüsünde (SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı) çalıştığı da tesirlidir. Ayrıyeten, sigortalının prim ödeme gün sayısı ve sigortalılık mühleti de maaş ölçüsünü etkileyen faktörlerdendir.
