Holdingden yapılan açıklamaya nazaran, “insana yatırım” yaklaşımını benimseyen Yıldız Holding’in İnsan Kaynakları tertibi yine yapılandırıldı.
Bu kapsamda, Yıldız Holding Üst Yöneticisi (CEO) Ofis Yöneticisi olarak misyon yapan Haser, İnsan Kaynakları Lideri olarak atandı.
Lisans eğitimini Marmara Üniversitesi İngilizce İktisat kısmında tamamlayan Haser, mesleğine ilaç bölümünde başladı.
2011’de Yıldız Holding’e katılan Haser, holding bünyesinde sırasıyla Ülker İnsan Kaynakları Uzmanı, İç Denetçi, Gıda-Ülker Kümesi Proje Yöneticisi, pladis TR, MENA&CA Kurumsal Strateji, İş Planlama Müdürü ve CEO Ofis Yöneticisi olarak vazife yaptı.
Kariyeri mühletince İstanbul Üniversitesi Sosyoloji kısmı ve Harvard Business School’da Disruptive Strategy eğitimlerini de tamamlayan Haser, hala Sabancı Üniversitesinde Hareket Araştırması ve Dönüşüm Yüksek Lisans Programı’na devam etmektedir.
Haser’in liderliğindeki tertip, beşere yatırım yaklaşımı odağında, holding şirketlerinin stratejik gayeleriyle ahenginin sağlanmasıyla sürdürülebilir ve istikrarlı büyüme potansiyelinin en üst seviyeye çıkarılması için insan ve yetenek idaresi kapsamında çalışmalarını sürdürecek.
