Starbucks, ABD Menkul Değerler ve Borsa Komitesine (SEC) yaptığı bildirimde, Üst Yöneticisi Brian Niccol’un bildirisini paylaştı.
İlk çalışmaların ABD ve Kanada’daki şubelere odaklandığına dikkati çeken Niccol, işi global olarak dönüştürmeye çalışırken, dünya genelindeki dayanak gruplarının rolü, yapısı ve büyüklüğünü de incelemeleri gerektiğini anlattı.
Niccol, daha verimli çalışmak için birtakım fırsatlar olduğuna değinerek, “Tüm çalışmalarımızın net bir sahibi olduğundan, kimin karar verebileceğinden ve kimin maksatlara ulaşmaktan sorumlu olduğundan emin olmalıyız. Bu daha süratli hareket etmemize yardımcı olacaktır.” değerlendirmesinde bulundu.
Destek takımlarının tertibini ve çalışma biçimini manalı bir biçimde değiştirmeleri gerektiğini kaydeden Niccol, şu tabirleri kullandı:
“Ne yazık ki ileriye dönük olarak işten çıkarmalar yapacağımızı ve dayanak takımlarımızı küçülteceğimizi öngörüyorum. Bu çalışma mağaza içi gruplarımızı yahut mağaza saatlerine yaptığımız yatırımları etkilemeyecek. Değişiklikleri mart ayı başında bildireceğiz.”