Bartın Üniversitesi Rektörlüğünden:
SÖZLEŞMELİ İŞÇİ ALIM İLANI (2025-1)
Üniversitemizde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü unsurunun (B) fıkrasına nazaran Kontratlı İşçi olarak istihdam edilmek üzere 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Temeller uyarınca Kontratlı İşçi alınacaktır.
1. GENEL VE ÖZEL ŞARTLAR
1.1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci hususunda belirtilen kaideleri taşımak mecburidir.
1.2. 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu uyarınca yaptırılacak olan arşiv araştırması sonucu olumlu olmak.
1.3. 2024 KPSS (B) kümesi imtihanına girmiş olmak (Lisans mezunları için 2024 KPSS (B) kümesi KPSSP3 puanı temel alınacaktır.)
2. MÜRACAAT TAKVİMİ, MÜRACAAT ADRESİ VE İRTİBAT BİLGİLERİ
2.1. Müracaat Takvimi
03 Şubat 2025
03 Şubat 2025
17 Şubat 2025 (Mesai Bitimi, 17.30)
19 Şubat 2025
26 Şubat 2025
https://w3.bartin.edu.tr/
İlan Yayım Tarihi
Başvuru Başlangıç Tarihi
Son Müracaat Tarihi
Ön Kıymetlendirme Sonuç İlan Tarihi
Nihai Kıymetlendirme Sonuç İlan Tarihi Sonuçların İlan Edileceği İnternet Sitesi
* Üniversite mecburî hallerde müracaat takviminde değişiklik yapma hakkını gizli meblağ. Üniversite web sayfasında ve Meslek Kapısı üzerinden yapılan tüm duyurular ve bildirimler tebligat yerine geçer.
2.2. Müracaat Adresi ve Bağlantı Bilgileri
– Müracaatlar, elektronik ortamda 03-17 Şubat 2025 tarihleri ortasında e-Devlet üzerinden Bartın Üniversitesi-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım ve Meslek Kapısı https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr adresi üzerinden alınacaktır. Şahsen yahut posta ile yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.
– Adaylar müracaat süreciyle ilgili olarak 0 (378) 223 50 18, 5523, 5524 ve 5024 dahili telefon numaraları, [email protected] adresi ile WhatsApp Bağlantı sınırından yardım alabilecektir.
3. İLAN EDİLEN KONUMLARA İLİŞKİN BİLGİLER
İLAN NO
POZİSYON ADI/CİNSİYET
ÖĞRENİM
ADEDİ
ARANILAN KOŞULLAR VE ÖBÜR HUSUSLAR
2025-01
Büro Çalışanı (Erkek/Kadın)
Lisans
1
-2024 yılı Kamu İşçisi Seçme İmtihanından (P3) puanına sahip olmak. İnsan Kaynakları İdaresi yahut İdare Bilişim Sistemleri kısmı lisans mezunu olmak.
4. MÜRACAATTA İSTENİLEN BELGELER
– Adayların KPSS puanı, mezuniyet, isimli sicil, erkek adaylar için askerlik ve kimlik kayıtlarına dair bilgiler e-Devlet Kapısı üzerinden ilgili kurumların web servisleri aracılığıyla temin edileceğinden adaylardan müracaat basamağında bu dokümanlar istenilmeyecektir. Adayların kelam konusu bilgilerinde yanılgı mevcut ise müracaat yapmadan evvel ilgili kurumlardan gerekli güncelleme/düzeltme yaptırmaları gerekmektedir.
5. ÖTEKİ AÇIKLAMALAR VE KIYMETLİ HUSUSLAR
– Adaylarla hizmet kontratı yapılacak olup, mukavelede belirtilen koşulları yerine getirmeyen adayların mukaveleleri 1 (bir) ay içerisinde feshedilecektir.
– 657 sayılı Kanun’un 4/B unsuruna eklenen “Bu biçimde istihdam edilenler, hizmet kontratı asıllarına ters hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca kontratlarının feshedilmesi yahut kontrat periyodu içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç mukaveleyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden, mukaveleyi yenilememeleri halinde kontratın bitiminden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların kontratlı işçi durumlarında istihdam edilemezler.” kararına ters durumu tespit edilenler atanmaya hak kazansalar dahi atamaları yapılmayacaktır. (Sözleşme imzalama etabında ilgili dokümanın ibrazı istenecektir.)
– Adayların rastgele bir toplumsal güvenlik kurumundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı almamaları gerekmektedir.
– Mukavele yapmaya hak kazanan adaylar mukavelede belirtilen vazife yerinde ikamet etmek zorundadır.
– Adaylar birebir ilan periyodu içerisinde özel kaidelerini taşıdığı yalnızca bir ilana başvurabilecektir. Birden fazla ilana başvurusu bulunduğu tespit edilen adayların müracaatları iptal edilecektir.
– Yurt dışından alınmış diplomaların Yükseköğretim Kurulu Başkanlığınca denkliğinin onaylandığını gösterir evrak müracaat formuna eklenecektir.
6. YERLEŞTİRME İŞLEMLERİ
– 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü unsurunun (B) fıkrası ve 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı eki Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Asıllar çerçevesinde, yazılı ve kelamlı imtihan yapılmaksızın, genel kaideler ile durumla ilgili aranan özel kuralları taşıyan adaylar ortasından 2024 yılına ilişkin KPSS (B) kümesi olmak üzere puan sıralaması temel alınmak suretiyle yerleştirme süreci yapılacaktır.
– İlan edilen konumda müracaat kurallarını sağlayan tüm adaylar yedek aday olarak belirlenecektir.
– İmtihan sonucunun mutlaklaştığı ilan tarihinden itibaren bir yıl içinde rastgele bir nedenle boşalan durumlara, muvaffakiyet puan sıralamasına nazaran belirlenen yedek adaylar ortasından atama yapılarak mukavele imzalanabilecektir.
– Yapılan sıralamada adayların KPSS puanlarının eşit olması halinde; mezuniyet notu yüksek olana, bunlarında eşit olması halinde mezuniyet tarihi evvel olana öncelik verilecektir.
– Asıl olarak atanmaya hak kazanan adayların müracaat yapmadığı, feragat ettiği yahut adayın kuralları taşımadığının tespit edilmesi halinde yerine ilan edilen yedek adaylardan kuralları tutanların sırasıyla ataması yapılacaktır.
– KPSS’de yüksek puan almak, ilanda yer alan kontratlı duruma yerleştirmede tek başına hak kazandırmaz. Durum için belirtilen genel ve özel koşullara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır.
– Eksik evrak, yanlış, aldatıcı yahut palavra beyanda bulunanlar ile bilgilerindeki tutarsızlıklar yüzünden değerlendirmeye alınmayan adaylar bu durumdan ötürü bir hak tez edemeyecektir.
– Gerçeğe karşıt evrak verenler ya da beyanda bulunanlar hakkında yasal süreç başlatılacak olup atamaları yapılmış ise de atamaları iptal edilecektir. Bu bireylere Üniversitemiz tarafından bir fiyat ödenmiş ise yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir.
– Üniversitemiz web sayfasından ve Meslek Kapısı üzerinden yapılan tüm duyurular/bildirimler tebligat mahiyetinde olup şahıslara ayrıyeten yazılı tebligat yapılmayacaktır.
– İlanda bulunmayan kararlar için genel mevzuat kararları uygulanır.
– Üniversitemiz ilanın rastgele bir kademesinde iptal ve/veya değişiklik yapma hakkına sahiptir.
– Yönetim muhtaçlığa bağlı olarak eğitim öğretimin yapıldığı tüm ilçe yerleşkelerine kurum içi görevlendirme yapma hakkına sahiptir.
1130/1-1
İlanlardan anında haberdar olabilmek için Android ve IOS uygulamalarımızı indirip bildirimleri açabilirsiniz. .