Şikayet, Amazon’un öbür ihlallerin yanı sıra COVID-19 olaylarında fiyatlı müsaadeleri vermezken, sendika toplantılarını yasaklayacak siyasetler uyguladığını argüman ediyor. Suçlamalar, bir şirketin 2022’de örgütlenmeye oy veren sendikayı gayri yasal olarak reddeden bir fotoğrafını çiziyor ki bu, CEO’sunun kamuoyuna yaptığı yorumlarla birebir çizgide olan bir manzara.
NLRB, Amazon’u sendikalı emekçilerin boş vakitlerinde Staten Island deposuna erişmelerini engelleyen bir siyaset uygulamakla suçluyor. Ayrıyeten ajans, şirketin Amazon Personel Sendikası (ALU) ile alakaları nedeniyle iki çalışanını işten çıkardığını ve COVID-19 olayları için fiyatlı müsaade siyasetini personel örgütüyle müzakere etmeden tek taraflı olarak değiştirdiğini söyledi.
Amazon tekrar skandallarla anılıyor!
Şikayet ayrıyeten Amazon CEO’su Andy Jassy’nin aralık ayında The New York Times DealBook Summit’te verdiği bir röportajda sendikalı çalışanların daha az yetkilendirileceğini ve yöneticilerle direkt bağlantılar kurmakta zorluk çekeceğini söyleyerek federal iş maddelerini çiğnediğini tez ediyor. Jassy, çalışanların “bürokratik” sendikalar kurması hakkında “Bunun federal mahkemelerde sonuçlanması için gerçek bir talihi var,” diye eklemişti. Amazon, sendikanın kuruluşunun “suistimal” nedeniyle devrilmesi gerektiğini savunuyor.
NLRB, Jassy’nin yorumlarını “çalışanlara müdahale etmek, kısıtlamak ve zorlamak” olarak tanımlıyor ve bunun yasadışı bir tehdit olduğunu söylüyor. NLRB, Jassy’nin emsal sendika aykırısı yorumlarının akabinde ekim ayında bir öteki şikayette daha bulunmuştu. ALU avukatı Seth Goldstein, “Bütün bu Ardıllık üslubu milyarderler yasa dışı aksiyonlardan sorumlu tutulmalı ve biz de bunu yapıyoruz” dedi. “Şikayet sendika bozanlara ve Jassy üzere istediklerini söyleyebileceklerini ve sorumlu tutulmayacaklarını düşünen CEO’lara bir bildiri gönderecek.”
